Aanstaande vaders én kersverse vaders die werken bij Microsoft Nederland beginnen 2018 goed: de verlofregelingen worden bij het bedrijf uitgebreid en in plaats van de schamele twee dagen, krijg je als je hier werkt maar liefst zes weken doorbetaald vaderschapsverlof!
Zorgverlof ook verhoogd
Ook voor vrouwen die bij het bedrijf werken is er een voordeel: in plaats van 16 weken krijgen ze nu 20 weken betaald zwangerschapsverlof. Dus vier weken extra om van de kleine te genieten, niet verkeerd! Behalve het zwangerschapsverlof is ook het zorgverlof uitgebreid. Voor een naast familielid dat ernstig ziek is krijgen werknemers voortaan vier weken betaald vrij om te kunnen zorgen. Verder krijgen stellen die voor adoptie gaan nu zes weken vrij, in plaats van vier.
Ook leuk om te lezen: Deze kortingscode van Amazon geeft 10% korting aan jou!
Wettelijk ook langer vaderschapsverlof
Ook voor de overige aanstaande vaders in Nederland zal de regeling worden uitgebreid. Het kabinet is namelijk van plan om het minimum aantal dagen betaald verlof te verhogen naar vijf dagen, in plaats van twee. Daarnaast kunnen kersverse vaders later ook extra verlof opnemen dat voor zeventig procent zal worden uitbetaald. Nog even geduld: het duur naar verwachting nog ongeveer een jaar voordat de wet is aangepast.